Увольнение руководителя

Руководитель коммерческой организации может уволиться по собственному желанию на основании Статьи 280 Трудового Кодекса Российской Федерации, независимо от желания владельцев компании. Для этого за один месяц до предполагаемой даты увольнения руководителю необходимо направить заказное письмо с уведомлением собранию участников (акционеров) с уведомлением об увольнении и с просьбой собрать внеочередное собрание для назначения нового руководителя.

 

Собственники компании выносят решение об освобождении от занимаемой должности и передаче дел приемнику, либо ответственному лицу на хранение. Руководитель передает дела и материальные ценности с составлением подробного акта передачи, издает приказ о снятии с себя полномочий с указанного числа на основании решения собрания. Днем увольнения руководителя считается день по истечении месяца с момента уведомления собрания.

 

Руководитель самостоятельно делает запись в трудовой книжке со ссылкой на приказ согласно пункту 35.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. Если же внеочередное собрание не состоится в течении месяца, необходимо передать документы, печать и материальные ценности нотариусу от имени организации, с тем, чтобы потом организация смогла самостоятельно их получить согласно Статье 97 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.93 № 4462-I.

 

Передача может осуществляться либо с сохранностью упаковки, либо по описи. Также рекомендуется отправить заказные письма с уведомлением с повторным уведомлением об увольнении по собственному желанию и прекращению выполнения работы на основании Статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации. При этом следует считать, что по истечении срока предупреждения об увольнении руководитель организации вправе самостоятельно прекратить работу. Днем увольнения руководителя должен быть день по истечении месяца с момента, когда заявление на увольнение было отправлено на рассмотрение владельцев компании.

---