Необходимые документы при приеме на работу
После того как Вы прошли отбор и собеседование с будущим Работодателем, Вам необходимо подать заявление о приёме на работу в отдел кадров.
К заявлению необходимо приложить следующие документы:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
После подачи заявления, его должен завизировать Ваш Руководитель.
Примерное содержание резолюции: «Петрова П.П. принять на работу с окладом согласно штатному расписанию»
Так же обратите свое внимание на следующие разделы:
|
|
|
