Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
Коллективные трудовые споры (далее КТС) — неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. День начала КТС — день сообщения решения работодателя об отклонении всех или части требований работников или несообщение работодателем в соответствии с ТК своего решения. Предметом КТС яв¬ляются законные интересы и права объединенных в трудовые коллективы работников.
Порядок разрешения КТС состоит из следующих этапов:
1) рассмотрение КТС примирительной комиссией; 2) рассмотрение КТС с участием посредника; 3) рассмотрение спора в трудовом арбитраже; 4) участие государственных органов по урегулированию КТС в разрешении коллективных трудовых споров
1) - обязательный этап. Каждая из сторон КТС в любой момент после начала этого спора имеет право обратиться в соответствующий государственный орган по урегулированию КТС для уведомительной регистрации спора. Ни одна из сторон КТС не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах. Представители сторон, примирительная ко¬миссия, посредник, трудовой арбитраж, государственный орган по урегулированию КТС обязаны использовать все предусмотренные законодательством возможности для разрешения возникшего КТС.
2) - после составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны КТС могут в течение 3 рабочих дней пригласить посредника. При необходимости стороны КТС могут обратиться в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров за рекомендацией кандидатуры посредника. Если в течение 3 рабочих дней стороны КТС не достигли со¬глашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража. Посредник имеет право запрашивать у сторон КТС и получать от них необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора.
3) - трудовой арбитраж представляет собой временно действующий орган по рассмотрению КТС, который создается в случае, если сто¬роны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений. Он создается сторонами КТС соответствующим государственным органом по урегулированию КТС в срок не позднее 3 рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией ими посредником.
4) - госорганами по урегулированию КТС являются федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию государственных услуга сфере урегулирования коллективных трудовых споров, и органы исполнительной власти субъектов РФ, участвующие в КТС.
Федеральный орган исполнительной власти производит уведомительную регистрацию КТС по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне.
Ознакомьтесь с разделами по следующим тематикам:
|
|
|
