Доступ информации саморегулируемой организацией и последующая ее зашита от неправомерного использования.
1. Саморегулируемая организация обязана обеспечить доступ к информации посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях и (или) опубликования в средствах массовой информации. Какие же данные она должна высветить:
1) информацию о своем членском составе;
2) порядок, способы и условия обеспечения ответственности членов
саморегулируемой организации перед потребителями произведенных ими услуг (товаров, работ);
3) информацию о членах, которые прекратили свое членство в организации, и причины прекращения их членства, также информацию о субъектах профессиональной или предпринимательской деятельности, которые вступили в саморегулируемую организацию;
4) содержание правил и стандартов саморегулируемой организации;
5) условия членства в саморегулируемой организации;
6) компетенции и структуры специализированных органов и органов управления саморегулируемой организации;
7) принятые решения органов управления саморегулируемой организации, которые были приняты в связи с осуществляемыми саморегулируемой организацией функциями;
8) информацию о случаях привлечения работников саморегулируемой организации к ответственности за проступки или за нарушение требований законодательства РФ. Также информацию об осуществлении профессиональной или предпринимательской деятельности, правил и стандартов саморегулируемой организации;
9) информацию о любых заявлениях и исках, которые были поданы в суды саморегулируемой организацией;
10) стоимость и состав имущества компенсационного фонда саморегулируемой организации;
11) аттестаты результатов обучения, которые были выданы работникам или членам саморегулируемой организации;
12) результаты и ход экспертизы нормативных правовых актов, в которых непосредственно принимала участие саморегулируемая организация;
13) результаты проверок, которые осуществлялись с целью выяснения профессиональной деятельности членов саморегулируемой организации;
14) годовую бухгалтерскую отчетность и результаты ее аудита;
15) другую информацию, которая предусматривается уставом саморегулируемой организации и федеральными законами.
2. Законодательство Российской Федерации устанавливает порядок, согласно которому саморегулируемой организации необходимо предоставлять информацию в федеральные органы исполнительной власти.
3. Помимо информации, которая установлена в 1-й части данной статьи, саморегулируемая организация может обнародовать любую другую информацию, связанную со своей деятельностью и деятельности своих сотрудников в порядке, который установлен внутренними документами. Но лишь в случае, если раскрытие этой информации не влечет за собой нарушение установленных членом саморегулируемой организации условий и порядка доступа к информации, которая составляет коммерческую тайну, или возникновение конфликта интересов организации и интересов ее работников, которые определяются саморегулируемой организацией. Делается это в качестве обоснованной меры повышения качества информационной открытости деятельности и саморегулирования членов саморегулируемой организации.
4. Согласно 1-й части данной статьи, саморегулируемая организация устанавливает способы раскрытия информации самостоятельно. Необходимо учитывать, что эта информация должна являться доступной большему числу потребителей, инвесторам, кредиторам и акционерам членов саморегулируемой организации.
5. Способы получения, защиты, хранения, использования и обработки предусмотрены уставом или специально установленным и обязательным для соблюдения всеми сотрудниками требованиями. В случае, если неправомерное использование данной информации может причинить моральный вред и (или) создать предпосылки для причинения вреда или ущерба.
6. Согласно установленными саморегулируемой организацией требованиями и законодательством Российской Федерации, сотрудники саморегулируемой организации должны предоставлять информацию, связанную со своей деятельностью.
7. За действия сотрудников, которые связаны с использованием информации, ставшей известной им в силу служебного положения, несет ответственность саморегулируемая организация.
Статья 8. Конфликт интересов. Заинтересованные лица.
1. Согласно настоящему Федеральному закону, заинтересованные лица – это работники саморегулируемой организации, которые действуют на основании гражданско-правового договора или трудового договора, члены саморегулируемой организации, лица, входящие в состав органов управления саморегулируемой организации.
2. Согласно настоящему Федеральному закону, личная заинтересованностью лиц (указана в 1-й части данной статьи), - это материальная или нематериальная заинтересованность, влияющая на обеспечение законных интересов и прав саморегулируемой организации и (или) ее членов.
3. Согласно настоящему Федеральному закону, конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (указана в 1-йчасти данной статьи) может каким либо образом повлиять на исполнение ими своих профессиональных обязанностей. И может повлечь за собой угрозу возникновения противоречия, которое может в сою очередь привести к причинению вреда законным интересам саморегулируемой организации, или же может повлечь возникновение противоречия между личной заинтересованностью и законными интересами саморегулируемой организации.
4. Заинтересованным лицам необходимо соблюдать интересы саморегулируемой организации. В первую очередь это касается целей ее деятельности. Но лица не должны использовать возможности, которые связанны с осуществлением своих профессиональных обязанностей, или, же допускать использование таких возможностей в целях, которые противоречат целям, указанным в учредительных документах саморегулируемой организации.
5. Уставом, правилами и стандартами саморегулируемой организации устанавливаются меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов
Статья 9. Контроль над деятельностью своих членов саморегулируемой организации.
1. Контроль за осуществлением сотрудниками саморегулируемой организации профессиональной или предпринимательской деятельности производится специалистами специального структурного подразделения саморегулируемой организации в результате внеплановых и плановых проверок.
2. Предметом плановой проверки является выполнение работниками саморегулируемой организации правил и требований стандартов саморегулируемой организации. Постоянно действующим коллегиальным органом управления саморегулируемой организации устанавливается продолжительность плановой проверки.
3. Плановая проверка проводится не чаще одного раза в год, но не реже одного раза в три года.
4. Для того чтобы провести внеплановую проверку, достаточно направления жалобы на нарушение членом саморегулируемой организации правил, требований и стандартов саморегулируемой организации.
5. Могут быть предусмотрены и другие причины проведения внеплановой проверки, помимо указанных в 4-й части данной статьи.
6. В процессе внеплановой проверки рассмотрению подлежат только те факты, которые указаны в жалобе, или факты, которые подлежат проверке, назначенной по иным причинам.
7. Всю необходимую информацию, по запросу саморегулируемой организации в порядке, определяемом саморегулируемой организацией, член саморегулируемой организации должен предоставить для проведения проверки.
8. Если в процессе проверки выявляется нарушения правил, требований и стандартов саморегулируемой организации результаты проверки передаются в соответствующий орган, который рассматривает возможности применении дисциплинарного воздействия в отношении членов саморегулируемой организации.
9. Саморегулируемая организация, ее должностные лица и работники, которые принимают участие во всевозможных проверках и отвечают за нераспространение и неразглашение сведений которые были получены в ходе проверки, согласно федеральными законами и настоящим Федеральным законом.
10. Согласно уставу саморегулируемой организации и законодательству Российской Федерации саморегулируемая организация несет перед своими членами ответственность за неправомерные действия в процессе контроля деятельности членов саморегулируемой организации.
Статья 10. Меры дисциплинарного воздействия и порядок их применения в отношении членов саморегулируемой организации
1. Дела о нарушении членами саморегулируемой организации правил, требований и стандартов профессиональной или предпринимательской деятельности и жалобы на действия ее членов обязан рассматривать орган, который занимается рассмотрением дел о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении членов саморегулируемой организации.
2. Процедура и содержание указанных нарушений определяются внутренними документами саморегулируемой организации.
3. Орган, который занимается рассмотрением дел о возможности применения дисциплинарного воздействия в отношении членов саморегулируемой организации, обязан позвать лиц, направлявших данные жалобы, а также самих членов организации, чьи дела собственно рассматриваются.
4. Случаи, при которых в отношении членов саморегулируемой организации может быть применены меры дисциплинарного воздействия, устанавливаются саморегулируемой организацией. Орган, который занимается рассмотрением дел о возможности применении в отношении членов саморегулируемой организации мер дисциплинарного воздействия, может решить применять следующие меры дисциплинарного воздействия:
1) вынесение предписания, которое обязывает члена организации устранить нарушение. В предписании также значится срок устранения данного нарушения;
2) наложение на члена саморегулируемой организации штрафа;
3) вынесение члену саморегулируемой организации предупреждения;
4) рекомендация исключить лицо из членов саморегулируемой организации. Такое решение подлежит рассмотрению коллегиальным органом управления саморегулируемой организации;
5) другие меры, которые установлены внутренними документами саморегулируемой организации
5. Решения, которые рассмотрены в пунктах с 1-го по 3-й и 5-ом 4-й части данной статьи, принимаются в порядке голосования членов органа, задачей которых является рассмотрение дела о применении дисциплинарного воздействия в отношении членов саморегулируемой организации. Решения вступают в силу, как только указанный орган их примет. Решение, которое рассмотрено в 4-ом пункте 4-й части данной статьи может быть принято лишь в случае если 75% голосов членов органа, которые рассматривают дело о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении членов саморегулируемой организации, его одобрят.
6. В течение двух рабочих дней со дня принятия решения о применении дисциплинарного воздействия в отношении члена саморегулируемой организации, необходимо направить такое решения лицу, которое направило жалобу, по которой принято такое решение, а также члену саморегулируемой организации.
7. Решения органа, который занимается рассмотрением дел о применении дисциплинарного воздействия, могу быть обжалованы членами саморегулируемой организации. Делается это в коллегиальном органе управления саморегулируемой организации в сроки, которые устанавливает саморегулируемая организация. 4-й пункт 4-й части данной статьи является исключением.
8. Решение коллегиального органа об исключении лица из членов саморегулируемой организации может быть обжаловано непосредственно лицом, которое исключили. Делается это уже в суде и в порядке, который устанавливается законодательством Российской Федерации.
9. Финансовые средства, которые саморегулируемая организация получает в результате наложения штрафа на члена саморегулируемой организации, зачисляются в компенсационный фонд саморегулируемой организации.
Статья 11. Обжалование бездействия (действий) саморегулируемой организации, решений ее органов управления.
Любой член саморегулируемой организации, если нарушаются его законные интересы и права бездействием (действиями) саморегулируемой организации, ее сотрудниками и (или) решениями ее органов управления вправе оспаривать подобное бездействие (действие) и (или) решения в суде. Также он может, согласно законодательству Российской Федерации требовать возмещения саморегулируемой организацией причиненного ему вреда.
